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Nos enfocamos en brindar capacitación y desarrollo profesional a individuos y empresas para ayudarles a alcanzar su máximo potencial.

CONOCE NUESTRAS CAPACITACIONES

MANEJO DE TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD

En este curso taller se sentarán las bases para la gestión del tiempo en el entorno laboral, con repercusiones positivas en el rendimiento y la productividad.

Objetivo:

Administrar de forma efectiva el elemento cronológico de las empresas y los organismos públicos, para generar ambientes laborares saludables que se traducirán en una mayor rentabilidad del recurso humano y más productividad para los entes.

Contenido temático:

  • ¿Qué es la gestión del tiempo?
  • Ventajas de un buen manejo del tiempo en el trabajo 
  • Causas del mal manejo del tiempo
  • Consecuencias de manejo del tiempo de forma adecuada
  • Consejos para la optimización del tiempo
  • Herramientas para el manejo del tiempo laboral

INTEGRACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO

A través de este curso, se aplica el proceso para transformar al recurso humano en lo individual, en un equipo unido. Será un grupo de personas organizadas para trabajar juntas, de manera independiente y cooperativa, para cubrir las necesidades de usuarios, alcanzando metas y objetivos en común.

Objetivo:

Establecer el proceso esquemático para aprovechar las fortalezas individuales de los colaboradores, para generar una colaboración efectiva en conjunto, para incrementar la productividad en organismos públicos y empresas.

Contenido temático:

  • ¿Qué es la integración y trabajo en equipo?
  • Importancia de la integración de equipos
  • ¿Cómo hacer una integración de equipos?
  • Técnicas de integración de equipos de trabajo
  • ¿Qué es la sinergia de la integración de equipos?
  • Dinámicas de Integración de equipos de trabajo
  • Elección adecuada de la dinámica de trabajo
  • Herramientas tecnológicas para el trabajo en equipo

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ASERTIVA EN LAS ORGANIZACIONES

Este curso-taller ofrece al participante estrategias y técnicas para fortalecer la comunicación asertiva y, con ello, mejorar el clima organizacional que se verá reflejado en una prestación más efectiva de los servicios que se prestan al público en general.  

Objetivo:

Consolidar el desarrollo de la comunicación asertiva de empresas y organismos públicos, para mejorar el clima laboral y eficientar los procesos productivos a través de la implementación de estrategias para el correcto manejo de los recursos humanos.

Contenido temático:

  • ¿Qué es la comunicación?
  • ¿Qué es la asertividad?
  • Estrategias de comunicación asertiva para la mejora del ambiente laboral
  • ¿Qué es la comunicación asertiva?
  • Importancia de la comunicación asertiva en el trabajo
  • Elementos para la aplicación de la comunicación asertiva en el entorno laboral
  • Estrategias para mejorar la comunicación asertiva en el trabajo
  • Construcción de una retroalimentación asertiva
  • Técnicas de comunicación asertiva en el trabajo
  • Recomendaciones sobre cómo aplicar la comunicación asertiva en el trabajo para mejorar el clima laboral
  • Conferencia

NEGOCIACIONES EFECTIVAS

Con este curso taller los participantes manejarán el arte de la negociación, adquiriendo la información, técnicas y conocimientos adecuados para usarlos de manera oportuna.

Objetivo:

Interactuar de forma adecuada en los procesos de negociación entre los miembros de la empresa u organismo público con la sociedad en general, incrementando beneficios para las entidades.

Contenido temático:

  • ¿Qué es la negociación?
  • ¿Qué son las habilidades de negociación?
  • Preparación para una negociación
  • Habilidades para cerrar un trato en una negociación
  • Negociación profesional

MANEJO DE ESTRÉS EN EL TRABAJO

El estrés es uno de los males que más aqueja a nuestra sociedad, con especial relevancia en los entornos laborales, lo que perjudica gravemente el estado mental de los colaboradores con una gran repercusión en la productividad.

Objetivo:

Dotar a los participantes de las herramientas necesarias para el manejo del estrés en el centro de trabajo, ocupándose de la salud emocional de los colaboradores, para que de esa manera se pueda cumplir con las metas de las empresas y organismos públicos.

Contenido temático:

  • ¿Qué es el estrés?
  • ¿Qué es el estrés laboral?
  • ¿Cómo se advierte la presencia del estrés laboral?
  • Causas y consecuencias del estrés laboral.
  • ¿Cómo manejar el estrés?
  • Resiliencia
  • Superación del desempeño laboral bajo presión
  • Técnicas de autoterapia
  • Elementos y actividades

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

A través de este curso-taller los participantes tendrán la capacidad para resolver conflictos en el ámbito laboral, dotándolo de las herramientas fundamentales que generarán mayor eficiencia y participación en objetivos comunes.

Objetivo:

Desarrollar habilidades de negociación para el logro de metas en las empresas y organismos públicos, mediante el desarrollo profesional, personal y familiar del elemento humano.

Contenido temático:

  • ¿Qué es la resolución de conflictos?
  • ¿Por qué resolver conflictos?
  • ¿Cuándo resolver conflictos?
  • ¿Cómo resolver conflictos?
  • Tipo de conflictos
  • Mecánica de resolución de conflictos
  • Manejo de situaciones estresantes y tácticas de presión